Dana 29. srpnja 2010. Europski sud pravde presudio je u slučaju između Astra Zeneca UK Limited UK u odnosu na porezno tijelo HMRC (slučaj C-40/09).
Slučaj iznosi kako je poslodavac Astra Zeneca UK Limited UK davao zaposlenicima vouchere u zamjenu ako zaposlenik odustane od dijela svoje naknade (plaće) za robu ili usluge u određenim trgovinama.
Prema presudi Europskog suda pravde tvrtke koje daju vaučere svojem osoblju, u zamjenu za plaće, čine nabavku/promet usluga na koje se mora obračunati PDV. Sve kompanije, koje ugovaraju uskraćivanje plaća ili druge „koristi“ koje se daju zaposlenicima umjesto plaća tj. dijela plaća, trebaju preispitati svoje sheme kako bi utvrdile predstavlja li bilo koja od „koristi“ koje pružaju problem vezan za PDV.
Porezni stručnjaci u Velikoj Britaniji tvrde da se ova presuda ne odnosi na mirovinske doprinose, trgovine na malo koje izdaju vaučera vlastitim zaposlenicima ili na tvrtke koje daju automobile zaposlenicima koje oni uživaju kao dio svoje plaće.
Pisane vijesti
